Στον εργασιακό χώρο συχνά ακούμε φράσεις όπως: «Υπάρχουν λίγες ευκαιρίες»,  «Μόνο ένα άτομο παίρνει τη δουλειά», «Δεν είμαι εδώ για να κάνω φίλους, αλλά για να πετύχω.». Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε ανταγωνισμό, ανασφάλεια και απομόνωση. Ωστόσο, υπάρχει μια διαφορετική προσέγγιση, που όχι μόνο προάγει την προσωπική επιτυχία αλλά και ενισχύει τη συνολική επαγγελματική μας πορεία: η Shine Theory.

Διαβάστε ακόμη: Geido: Το μυστικό των Ιαπώνων για μια πετυχημένη καριέρα

Τι είναι η Shine Theory;

Ο όρος Shine Theory δημιουργήθηκε από τις δημοσιογράφους Aminatou Sow και Ann Friedman και εκφράζει τη φιλοσοφία της συνεργασίας αντί του ανταγωνισμού—ιδιαίτερα μεταξύ γυναικών. Σε απλά λόγια, σημαίνει:

“Δεν λάμπω αν δεν λάμπεις κι εσύ”.

Αυτό σημαίνει ότι το να περιβάλλεστε από επιτυχημένους, δυναμικούς και χαρισματικούς ανθρώπους δεν σας κάνει να φαίνεστε λιγότερο ικανοί. Αντίθετα, σας εμπνέει να εξελιχθείτε και να φτάσετε ακόμα πιο ψηλά.

Διαβάστε ακόμη: Αλλαγή καριέρας στα 35: Κι όμως, γυρίζει

Πώς να εφαρμόσετε τη Shine Theory στον χώρο εργασίας

Στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορεί να είναι εύκολο να στηρίζουμε ο ένας τον άλλο με likes και θετικά σχόλια. Όμως, πώς μπορούμε να εφαρμόσουμε τη Shine Theory στο επαγγελματικό μας περιβάλλον;

1. Γίνετε φίλοι με τους πιο επιτυχημένους συναδέλφους σας

Υπάρχει κάποιος στη δουλειά σας που είναι εντυπωσιακά έξυπνος, ικανός και χαρισματικός; Μην τον αντιμετωπίσετε ως ανταγωνιστή, κάντε τον σύμμαχό σας! Το να συναναστρέφεστε ανθρώπους με αυτοπεποίθηση και επιτυχία μπορεί να σας δώσει το κίνητρο να εξελιχθείτε.

2. Μην μετράτε την επιτυχία σας συγκρίνοντάς την με των άλλων

Αν ένας συνάδελφος πάρει προαγωγή, μπορεί να νιώσετε ένα μικρό “τσίμπημα” ζήλειας. Είναι φυσιολογικό. Όμως, αντί να το δείτε ως προσωπική αποτυχία, γιορτάστε την επιτυχία του! Ρωτήστε τον τι τον βοήθησε να φτάσει εκεί που βρίσκεται και χρησιμοποιήστε τη γνώση αυτή για τη δική σας ανάπτυξη.

3. Προσφέρετε βοήθεια και καθοδήγηση

Αν η καριέρα σας είναι σε ανοδική πορεία, σκεφτείτε πώς μπορείτε να βοηθήσετε κάποιον άλλο να εξελιχθεί. Μπορεί να δώσετε μικρές συμβουλές ή καθοδήγηση. Το να βοηθάτε τους άλλους δεν μειώνει τη δική σας πορεία, αντίθετα, δημιουργεί ένα υποστηρικτικό δίκτυο γύρω σας.

4. Περισσότερες ευκαιρίες για συναδέλφους δεν σημαίνει λιγότερες ευκαιρίες για εσάς

Αν ένας συνάδελφός σας αναλάβει ένα σημαντικό έργο που θέλατε, μην το δείτε ως απώλεια και αποτυχία. Υπάρχουν αμέτρητες ευκαιρίες για να αποδείξετε την αξία σας. Αντί να απομακρυνθείτε από το project, γίνετε ενεργό μέρος της επιτυχίας του και δείξτε τον ενθουσιασμό σας.

5. Αν είστε προϊστάμενη, μην καταπνίγετε το ταλέντο των συνεργατών σας

Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη ενός μάνατζερ είναι να νιώθει ότι απειλείται από ταλαντούχους υπαλλήλους. Στην πραγματικότητα, αν η ομάδα σας λάμπει, αυτό κάνει κι εσάς να φαίνεστε καλύτερος ηγέτης. Βοηθήστε τους συνεργάτες σας να εξελιχθούν, θα κερδίσετε αναγνώριση και σεβασμό.

Η Shine Theory ως τρόπος ζωής

Ζούμε σε έναν κόσμο με προκλήσεις, αλλά μπορούμε να επιλέξουμε πώς θα αντιμετωπίσουμε τις επαγγελματικές μας σχέσεις. Μπορούμε να:

  • Περιβαλλόμαστε από ανθρώπους που μας εμπνέουν.
  • Υποστηρίζουμε ο ένας τον άλλο.
  • Συνεργαζόμαστε αντί να ανταγωνιζόμαστε.

Η συνεργασία και η αμοιβαία υποστήριξη μας καθιστούν όλους πιο δυνατούς ενώ ταυτόχρονα συμβάλουν και στη θεμελίωση ενός υγιούς επαγγελματικού περιβάλλοντος. Η Shine Theory κάνει τις επαγγελματικές μας σχέσεις πιο δυνατές, την καθημερινότητά μας πιο ευχάριστη και, τελικά, να συμβάλει στην επαγγελματική μας ανέλιξη. Γιατί, τελικά, “αν δεν λάμπεις κι εσύ, δεν λάμπω ούτε εγώ.”