Career tips

Tο quiet managing αφορά τη σιωπηλή ηγεσία. Οι αόριστοι, απόντες μάνατζερ μειώνουν δέσμευση, παραγωγικότητα και αυξάνουν την αποχώρηση εργαζομένων.

Οι συγχωνεύσεις αλλάζουν ισορροπίες, ρόλους και βεβαιότητες, επηρεάζοντας ουσιαστικά την ψυχική σας υγεία και απαιτώντας συνειδητή, στρατηγική διαχείριση της επαγγελματικής καθημερινότητας.

Μπορεί να μπήκατε στη συνέντευξη με αυτοπεποίθηση, αλλά μικρές, σχεδόν αόρατες συμπεριφορές αρκούν για να σας αποκλείσουν πριν καν ολοκληρώσετε την πρώτη απάντηση.

Τα κακά νέα είναι ότι αυτά τα λάθη ηγεσίας είναι εξίσου συνηθισμένα όσο και επιζήμια. Τα καλά νέα είναι ότι διορθώνονται εύκολα, αρκεί να τα αναγνωρίσετε.

Με το microshifting το μέλλον της εργασίας ξαναγράφεται αφού αναδιαμορφώνει το ωράριο, επιτρέποντάς σας να μοιράζετε την εργασία σε σε μικρές δόσεις μέσα στη μέρα.

Νιώθετε κολλημένοι στη ρουτίνα; Με μικρές αλλαγές, ξεκάθαρους στόχους και καθημερινές συνήθειες, ανανεώστε την ενέργεια, την απόδοση στη δουλειά σας φέτος ουσιαστικά.

Δείτε πώς να αντιμετωπίσετε την αγένεια και πώς να διαχειριστείτε με ψύχραιμο τρόπο τους αγενείς ανθρώπους στη δουλειά.

Το κουτσομπολιό δεν είναι αθώα συζήτηση. Είναι ένα τοξικό μοτίβο συμπεριφοράς που απειλεί την ενότητα, την απόδοση και την ψυχική υγεία των εργαζομένων.

Σε κάθε επαγγελματικό περιβάλλον, η κριτική από συναδέλφους μπορεί να λειτουργήσει είτε ως εργαλείο εξέλιξης είτε ως πηγή άγχους. Ο τρόπος όμως με τον οποίο την αντιμετωπίζετε καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την επαγγελματική σας ισορροπία και αυτοπεποίθηση.

Και τι να κάνετε αν δεν ταιριάζει.