Αν η καθημερινότητά σας στη δουλειά μοιάζει να απορροφά κάθε ίχνος ενέργειας από το πνεύμα σας, κι αν το περιβάλλον έχει γίνει τόσο δυσβάσταχτο ώστε βρίσκεστε να κάνετε περισσότερα… coffee runs παρά οτιδήποτε ουσιαστικό, τότε υπάρχει μεγάλη πιθανότητα οι προσωπικές σας αξίες να μη συμβαδίζουν με τις αξίες του οργανισμού.

Διαβάστε ακόμη: 24 φράσεις που λέτε στη δουλειά και μπορούν να καταστρέψουν την καριέρα σας

Το να εργάζεστε χωρίς αυθεντικότητα και χωρίς σύνδεση με τον ευρύτερο σκοπό της εταιρείας μπορεί να σας αποσυντονίζει βαθιά. Δείτε πώς μπορείτε να καταλάβετε αν η ασυμφωνία αξιών είναι αυτή που γυρίζει την εσωτερική σας πυξίδα.

1. Ξεκαθαρίστε τις δικές σας αξίες και τι σημαίνουν για εσάς

Οι περισσότεροι άνθρωποι θέλουν να προσφέρουν κάτι ουσιαστικό στη δουλειά τους. Όταν όμως δεν πιστεύετε στον σκοπό ή δεν συμφωνείτε με τον τρόπο που επιτυγχάνεται, τότε ένα μικρό σπόρο δυσαρέσκειας αρχίζει να φυτρώνει.

Διαβάστε ακόμη: Μέθοδος ΣΤΑΡ: Πώς να αφήνετε τη δουλειά στο γραφείο ακόμα κι αν είναι στο σπίτι

Το να αποκτήσετε σαφήνεια σχετικά με τις προσωπικές σας αξίες και τους στόχους σας μπορεί να λειτουργήσει ως εσωτερικός οδηγός που σας βοηθά να λαμβάνετε πιο αυθεντικές και εναρμονισμένες αποφάσεις.

Αν δεν είστε σίγουροι ποιες είναι οι αξίες σας, δοκιμάστε τα εξής:

  • Σκεφτείτε στιγμές επιτυχίας στη ζωή σας. Ποιες ποιότητες ήταν τότε παρούσες και συνέβαλαν στο αίσθημα επιτυχίας;
  • Αναλογιστείτε δυσκολίες ή αποτυχίες. Ποιες αξίες έλειπαν και οδήγησαν στο ανεπιθύμητο αποτέλεσμα;
  • Φτιάξτε μια λίστα με ανθρώπους που θαυμάζετε. Τι ακριβώς σας εμπνέει σε αυτούς;
    Αφού συγκεντρώσετε τις αξίες σας, δοκιμάστε να τις ιεραρχήσετε και να αναγνωρίσετε γιατί καθεμία έχει σημασία για εσάς.

2. Κατανοήστε τις αξίες του χώρου εργασίας σας

Οι περισσότεροι εργοδότες αναφέρουν στο εταιρικό site τις αξίες τους, προσπαθώντας να προσελκύσουν υποψηφίους που ταυτίζονται με αυτές. Όμως, κάποιες φορές η υπόσχεση δεν αντανακλά την πραγματικότητα. Αξίζει να εξετάσετε αν οι αξίες που διακηρύσσει η εταιρεία αποτυπώνονται όντως στην καθημερινότητα. Σκεφτείτε:

  • Είναι οι αξίες του εργοδότη σας σαφώς ορισμένες και συνεπείς με αυτά που βιώνετε;
  • Βιώνετε αυτές τις αξίες καθημερινά ή είναι απλώς τυπωμένες σε έναν τοίχο;
  • Υπάρχει κουλτούρα συζήτησης γύρω από τις αξίες, ανταλλαγής ιδεών, αναγνώρισης και ενθάρρυνσης συμπεριφορών που τις εφαρμόζουν;

3. Αντιμετωπίστε τα κενά και τα κοινά σημεία

Όταν συγκρίνετε τις αξίες σας με αυτές της εταιρείας σας, παρατηρήστε με περιέργεια τα κενά. Για παράδειγμα, αν η εταιρεία δίνει υπερβολική έμφαση στην αριστεία, μπορεί αυτό να γίνεται εις βάρος της ψυχικής υγείας και της παραγωγικότητας των εργαζομένων.
Τα κενά αυτά δεν σημαίνουν απαραίτητα ότι όλα δεν αξίζουν. Ίσως μπορείτε να εστιάσετε στις αξίες που όντως επικαλύπτονται ή ακόμη και να διαπιστώσετε ότι οι δικές σας αξίες είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεται ο οργανισμός για να εξελιχθεί.
Και αν δεν είναι εφικτό να επηρεάσετε την αλλαγή ή να συμβιβαστείτε με τα κενά; Ίσως έχει έρθει η ώρα να εξετάσετε μια επαγγελματική μετακίνηση.

Το να ζείτε και να εργάζεστε σύμφωνα με τις αξίες σας

Όταν ζείτε και εργάζεστε σε αρμονία με τις αξίες σας, νιώθετε μια ιδιαίτερη ενέργεια. Είστε πιο παραγωγικοί, νιώθετε καλά με τις επιτυχίες σας και καλλιεργείτε θετικές εργασιακές σχέσεις. Μόλις ξεκαθαρίσετε τις βασικές σας αξίες, μπορείτε να λαμβάνετε πιο συνετές και αυθεντικές αποφάσεις τόσο για την καριέρα όσο και για τη ζωή σας.